Es una iniciativa de la Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana (SG-SICA), que busca visibilizar la participación y representación de las mujeres como protagonistas en los eventos públicos tales como Foros, Conferencias, Diplomados, entre otros para la regeneración del debate público y la construcción de políticas públicas más incluyentes.

¿Cómo lo haremos? ¿A qué nos comprometemos?

1. Vamos a incluir a más mujeres como protagonistas en los eventos públicos que organizamos o coorganizamos desde la SG-SICA. No es posible que la discusión de los temas en la región se esté perdiendo el punto de vista de más del 50% de la población. La construcción de políticas públicas incluyentes debe ser una realidad.

2. Construiremos una red de expertas, una base de datos pública, en la que las mujeres puedan registrarse o postular a otras en todos los temas posibles (Política, economía, Ciencia, arte, cultura, entre otros) para que excusas como "No encontré mujeres que pudieran participar" "No hay expertas en este tema" no tengan razón de ser.

Invitaremos a otros para sumarse al compromiso. Más instancias del SICA, universidades, tanques de pensamiento, organizaciones que trabajan en los ochos países miembros del Sistema de la Integración Centroamericana.

3. Aportaremos un KIT digital que detalla el compromiso que adquieren las instancias que se sumen con prácticos consejos para lograr el objetivo.

El esfuerzo no es solamente académico. VIVIR LA INTEGRACIÓN, implica que haya más mujeres en la política, más mujeres ocupando cargos públicos; más mujeres en todos los sectores sociales y profesiones; brindar las condiciones para que esto suceda y que se visibilice su existencia, su aporte y participación. Por eso como SG-SICA, apoyamos decididamente la implementación de la Política Regional para la Equidad e Igualdad de Género (PRIEG), así como los esfuerzos comunitarios que realiza la Mesa Regional de Género.

A lo interno, en la SG-SICA, contamos con la unidad de género y estamos impulsando decididamente la estrategia de transversalización de género, con medidas como: mayor acceso a mujeres a puestos directivos, implementación de mecanismo de actuación para atender casos de acoso sexual,  laboral y discriminación, políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, entre otras.

Le invitamos a conocer la Política Regional para la Equidad e Igualdad de Género (PRIEG)

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