 RESULTADO ESPERADO: Formación y capacitación de Recursos Humanos
El PRESANCA II a través de este resultado aporta en reforzar las capacidades regionales de análisis de la SAN, a través de un enfoque URD (urgencia, rehabilitación y desarrollo), lo cual conlleva a obtener elementos útiles para orientar las políticas y para definir las acciones que hay que emprender. Operativamente este resultado se llevará a cabo a través de cinco grandes actividades: apoyo al proceso de análisis de observatorios en SAN, fortalecimiento de la capacidad de análisis (formación y capacitación de recursos humanos), monitoreo y seguimiento, la investigación y comunicación y diseminación para los conocimientos generados por el Programa. Se buscaba generar un proceso de gestión del conocimiento basado en información sistematizada y ordenada, todo esto con la intención de producir evidencia y bases para las políticas públicas y la formación de capacidades en los distintos ámbitos de acción. Todas las acciones a ser conducidas en este resultado se vinculan directamente con PRESISAN, siendo estas complementarias o sinérgicas, dependiendo el caso.
En cuanto al programa de recursos humanos -especialmente a nivel de Maestría-, que se vincula a los procesos de investigación de observatorios, y partiendo de la propuesta del programa académico desarrollada por el PRESANCA II en su primera fase: SAN y Desarrollo Local, éste se desarrollará en una modalidad estudio-trabajo que fortalezca los procesos de gestión de la SAN en instituciones a nivel regional, nacional y municipal. La estructura del programa incluirá un tronco común básico y diferentes áreas de énfasis a nivel de especializaciones en temas relevantes a la SAN que por lo menos cubran temas vinculados a: los procesos de desarrollo local (a nivel municipal), gestión pública de programas (a nivel nacional), integración regional (a nivel regional) y vinculados a sistemas de información y vigilancia alimentaria-nutricional, que serán desarrollados por el PRESISAN, entre otras. En todo el proceso se definirán y crearán alianzas para desarrollar capacidades a nivel de universidades y centros académicos de la Región, desarrollando módulos que permitan a los participantes adecuar su formación a las realidades nacionales y enmarcados en los contextos regionales y locales. Modalidades similares serán desarrolladas para los programas de técnicos municipales que se espera participen en el programa como parte del proceso de fortalecimiento institucional. El trabajo institucional y de aval académico de estas acciones se hará en coordinación con el CSUCA y a través de universidades nacionales y privadas en los casos necesarios, se han además identificado instituciones académicas en el exterior en apoyo a estas acciones.
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